Произошла чудовищная ошибка.
Два психиатра-еврея, работающие в Стэнфордской консультационной клинике на территории кампуса, подали жалобы на дискриминацию на рабочем месте после того, что они назвали "серьезным и постоянным" антиеврейским преследованием со стороны коллег.
Доктор Рональд Альбухер, психиатр и доцент медицинской школы, и Шейла Левин, психотерапевт, специализирующаяся на расстройствах пищевого поведения, рассказали, что сотрудники программы "Многообразие, равенство и инклюзия" (DEI) заставляли их вступить в группу "белых", говорили, что они "привилегированные", и преуменьшали антисемитские инциденты.
Альбухер и Левин утверждают, что университет неадекватно отреагировал на их жалобы, поданные в течение года, тем самым создав "враждебную и недоброжелательную обстановку" для еврейских сотрудников, работающих в Стэнфордском офисе консультационных и психологических услуг (CAPS).
Обнародованные во вторник, жалобы, поданные в Комиссию США по равным возможностям в сфере занятости и Департамент Калифорнии по справедливому трудоустройству и жилью, содержат обвинения в нарушении законов штата и федеральных законов, включая Раздел VII Закона о гражданских правах.
Представителями Альбухера и Левина являются адвокаты Центра Луиса Д. Брандейса, некоммерческой организации, базирующейся в Вашингтоне, округ Колумбия, и занимающейся вопросами гражданских прав евреев в CAPS.
Произошла чудовищная ошибка.
Два психиатра-еврея, работающие в Стэнфордской консультационной клинике на территории кампуса, подали жалобы на дискриминацию на рабочем месте после того, что они назвали "серьезным и постоянным" антиеврейским преследованием со стороны коллег.
Доктор Рональд Альбухер, психиатр и доцент медицинской школы, и Шейла Левин, психотерапевт, специализирующаяся на расстройствах пищевого поведения, рассказали, что сотрудники программы "Многообразие, равенство и инклюзия" (DEI) заставляли их вступить в группу "белых", говорили, что они "привилегированные", и преуменьшали антисемитские инциденты.
Альбухер и Левин утверждают, что университет неадекватно отреагировал на их жалобы, поданные в течение года, тем самым создав "враждебную и недоброжелательную обстановку" для еврейских сотрудников, работающих в Стэнфордском офисе консультационных и психологических услуг (CAPS).
Обнародованные во вторник, жалобы, поданные в Комиссию США по равным возможностям в сфере занятости и Департамент Калифорнии по справедливому трудоустройству и жилью, содержат обвинения в нарушении законов штата и федеральных законов, включая Раздел VII Закона о гражданских правах.
Представителями Альбухера и Левина являются адвокаты Центра Луиса Д. Брандейса, некоммерческой организации, базирующейся в Вашингтоне, округ Колумбия, и занимающейся вопросами гражданских прав евреев в CAPS.
Большинство программ и факультетов в Стэнфорде имеют внутренние программы DEI, как и университеты в районе залива и по всей стране. Согласно веб-странице программы, цель инициативы - помочь психологической службе Стэнфорда оказывать помощь, "основанную на культурном смирении и ценностях социальной справедливости".
"Мы в CAPS твердо привержены идее многообразия, справедливости и инклюзивности не только в предоставляемых нами услугах, но и в многочисленных системах, в которых мы живем", - говорится в описании.
Альбухер сказал, что поначалу он был "взволнован и поддерживал" программу DEI. "Как психиатр, работающий в таком кампусе, как Стэнфорд, куда приезжают учиться, преподавать и проводить исследования люди со всего мира, это только помогает расширить свою базу знаний о других культурах и религиях", - сказал он J.
Но как только началось программирование DEI, его мнение упало.
Перед первой встречей сотрудников CAPS попросили прочитать "Белую хрупкость", бестселлер New York Times 2018 года, написанный Робин ДиАнджело. Альбухер сказал, что это задание не понравилось ему в качестве введения в тренинг DEI, поскольку оно глубоко пессимистично в отношении расовых отношений в США, и в нем утверждается, что все белые люди хрупки в расовых вопросах, несмотря ни на что.
Когда он высказал эту точку зрения, согласно жалобе, "несколько сотрудников CAPS словесно преследовали и запугивали" его. На одном из первых собраний, говорится в жалобе, его ругали за то, что он не читал книгу, тем самым "кооптируя собрание, поскольку другим участникам пришлось объяснять ему суть книги".
"Для членов еврейской родовой идентичности никогда не было создано ни одной группы", - говорится далее. В результате, в программе DEI не было "пространства" для доктора Альбухера и г-жи Левин, где они могли бы безопасно выразить свой живой еврейский опыт".
Альбухер сказал, что ему было очень некомфортно в дискуссионных группах, предназначенных для белых людей, и он отказался присоединиться к ним, хотя продолжал посещать семинары DEI.
"Как еврей-гей, я имею свои собственные взгляды на превосходство белой расы и историю этой страны", - сказал он. "Моей семье пришлось столкнуться с превосходством белой расы", - сказал он, добавив, что у него есть члены семьи, погибшие во время Холокоста.
Левин также не хотела вступать в группу только для белых, сказав члену DEI, что "как еврейка, она не чувствует родства с белой идентичностью", говорится в жалобе. По ее словам, этот человек ответил, что "клиника движется именно в этом направлении" и ей нужно участвовать, если она "хочет быть частью коллегиальной среды".
Альбухер и Левин утверждают о наличии антиеврейских предубеждений в программе DEI. В жалобе упоминается семинар DEI 20 мая 2020 года, на котором обеспокоенность по поводу антисемитизма была преуменьшена после расистского и антисемитского инцидента "Zoombombing" четырьмя днями ранее, когда на собрании студенческого правительства были использованы слова на букву N и свастики.
На последующей встрече, говорится в жалобе, члены комитета DEI "рассмотрели расистское и античернокожее содержание", но не упомянули антисемитизм или свастики.
Когда Альбухер спросил об этом, ему ответили, что комитет "решил опустить любое упоминание об антисемитизме, чтобы не доминировать в обсуждении античерного расизма", говорится в жалобе. Когда он снова поднял этот вопрос, его обвинили в "попытке сорвать" разговор.
Члены комитета DEI "оправдывали упущение антисемитизма", говорится в жалобе, "настаивая на том, что в отличие от других групп меньшинств, евреи могут скрываться за своей белой идентичностью". Альбухер и Левин утверждают, что во время встречи они "подверглись антиеврейским стереотипам", например, что евреи - "богатые и влиятельные владельцы бизнеса".
Левин была "слишком напугана, чтобы говорить", говорится в заявлении, "опасаясь столкнуться с подобной враждебностью и преследованиями на основании ее еврейской идентичности и расовой принадлежности".
После этой встречи Альбухер решил, что больше не будет посещать семинары DEI.
Эти жалобы поступили в тот момент, когда Стэнфорд столкнулся с другими сообщениями об антиеврейской предвзятости. 8 июня директор Хиллела в Стэнфорде раввин Джессика Киршнер разослала по электронной почте в свой список рассылки письмо, в котором описала "тревожное количество" инцидентов в сети и при личной встрече, вызванных в основном антиизраильской враждебностью в разгар насилия в Израиле и Газе. Одному еврейскому студенту сказали: "Не разговаривай со мной, если ты еврей", а другому одноклассник сказал: "Я не собираюсь с тобой разговаривать, нацист", - написала Киршнер.
В жалобах, которые, по словам Левин, она надеется разрешить во внесудебном порядке, содержится требование к Стэнфорду "привести закон в соответствие", предприняв "конкретные шаги" по устранению "враждебной среды" для евреев в CAPS, в том числе путем создания целевой группы для внесения вклада в то, как реагировать на антисемитизм в кампусе и как удовлетворять клинические потребности еврейских студентов. Альбухер и Левин требуют "комплексной учебной программы" по антисемитизму для сотрудников CAPS, публичного заявления с осуждением антисемитизма, денежной компенсации и других средств правовой защиты.
